包括的なHRサービスで事業成長を支援
中小企業から大手製造業まで、あらゆる規模・業界のHR効率化を実現する5つの主要サービス
人材獲得
東京の多様な人材プールから最適な候補者を迅速にマッチング。マイクロハブからの地方人材採用、業界特化型リクルーティングで採用成功率を大幅向上。
- 平均採用期間を45日短縮
- 業界特化スクリーニング
- 多様性人材ネットワーク活用
HRコンサルティング
組織戦略から人事制度設計まで、経験豊富なHRコンサルタントが貴社の成長を支援。日本企業特有の文化に精通したアドバイスを提供。
- 人事制度最適化支援
- 組織開発・変革マネジメント
- コンプライアンス対応支援
HR技術導入
最新のHRテクノロジーを貴社の業務に最適化して導入。従来の手作業を自動化し、データ駆動型の人事意思決定を実現します。
- ATS（採用管理システム）導入
- 人事評価システム構築
- 既存システムとの統合支援
従業員研修・開発
チームビルディングからリーダーシップ開発まで、従業員のスキル向上と組織の成長を促進する包括的な研修プログラムを提供。
- カスタム研修プログラム設計
- マイクロハブ人材の文化適応支援
- オンライン・対面研修対応
給与管理
複雑なシフト給与計算から法定控除まで、正確で効率的な給与処理を実現。製造業の変則勤務にも完全対応し、誤算リスクをゼロに。
- 変則シフト自動計算対応
- 社会保険・税務手続き代行
- 年末調整・源泉徴収対応
信頼いただいているクライアント様
通信企業向け：マイクロハブからの多様な人材リクルーティング
地方マイクロハブ（地方大学、コミュニティ、技術コミュニティ）から、多様なエンジニア・営業人材を迅速に獲得。通信業界特有のスキルセットに精通した採用戦略で、競争力のあるチーム構築を支援します。
迅速マッチングプロセス
平均28日で最適な候補者を提案。通信業界経験者データベースから即座に検索・スクリーニング。
多様性重視の採用戦略
地方出身者、異業種転職者など多様なバックグラウンドを持つ人材を積極的にマッチング。
通信技術スキル評価
5G、ネットワークエンジニアリング、IoTなど専門スキルを正確に評価する独自テスト実施。
（業界平均65%）
大手通信企業A社様の事例
「地方拠点の5Gエンジニア不足を3ヶ月で解消。アイスリーのマイクロハブネットワークで、東北・九州から優秀な人材を12名採用できました。」
成功率
ソフトウェア開発チーム向け：マイクロハブ人材の統合支援
マイクロハブ出身の優秀な開発者を、東京の既存チームにシームレスに統合。文化適応トレーニング、技術スキル評価、チームビルディングまで一貫サポートします。
文化適応トレーニング
東京の企業文化、コミュニケーションスタイル、ビジネスマナーを体系的に学ぶ2週間プログラム。
技術スタック評価・研修
貴社の技術環境に合わせたスキルギャップ分析と、即戦力化のための集中研修を提供。
継続的な統合サポート
入社後6ヶ月間、定期面談とチームパフォーマンス評価で定着を確実に。
「地方の優秀な開発者を採用したいが、文化的なギャップが心配でした。アイスリーの統合支援プログラムのおかげで、新メンバーは2ヶ月で完全にチームに溶け込み、今では主要プロジェクトをリードしています。」
「チーム拡大のために6名の開発者を同時採用。アイスリーの研修プログラムで、全員が3ヶ月以内に生産性を発揮。技術評価の精度が高く、ミスマッチはゼロでした。今後も継続して利用します。」
金融サービス企業向け：バックオフィスHRアウトソーシング
給与計算、社会保険手続き、コンプライアンス対応など、金融業の複雑なバックオフィスHR業務を完全アウトソース。セキュリティ保証と24/7サポートで、コストを30%削減しながら精度を向上します。
アウトソーシングで実現できること
銀行レベルのセキュリティ
ISO27001認証取得。個人情報と給与データを最高水準の暗号化技術で保護。
金融業コンプライアンス対応
金商法、個人情報保護法、労働基準法など複雑な法令を完全遵守。監査対応も万全。
専任チーム＋24/7対応
金融業界経験豊富な専任チームが貴社を担当。緊急時も即座に対応可能。
「セキュリティと効率を両立できる唯一の選択肢」
「証券会社として給与・社保のセキュリティには最大限の注意を払っていました。アイスリーのアウトソーシングサービスは、銀行レベルのセキュリティを維持しながら、社内人件費を35%削減できました。監査でも一度も指摘を受けたことがありません。コンプライアンス対応の正確さに驚いています。」
電子機器メーカー向け：シフト勤務給与最適化
24時間稼働、変則シフト、深夜勤務手当など、複雑極まりない電子機器製造の給与計算を完全自動化。人的ミスをゼロにし、従業員満足度を向上させます。
複雑シフト自動計算
早番・遅番・夜勤・休日出勤を自動判別し、正確な手当を即座に計算。勤怠システムと完全連携。
誤算防止システム
AI搭載のダブルチェック機能で、人的ミスをリアルタイム検出・修正。給与誤支給リスクをゼロに。
ROI実証済み
導入企業平均で人事部門の業務時間を65%削減、給与処理コストを年間320万円削減を実現。
東京中小製造業向け：組立ライン人員不足解消
台東区・墨田区・葛飾区など東京の小規模製造業が抱える深刻な組立ライン人員不足を、即戦力人材の迅速派遣と効果的な研修で解決します。
東京製造業の人材不足、即解決
中小製造業A社様の成功事例
「繁忙期の急な人員不足に、アイスリーが2週間で8名の即戦力を紹介してくれました。研修も丁寧で、今では全員が正社員として活躍しています。」
支援実績
実績事例：マイクロニッチ企業でのHR成功ストーリー
業界別に最適化されたHRソリューションが、クライアント企業にもたらした定量的な成果をご紹介します
大手通信企業B社：地方拠点エンジニア採用
東北・九州のマイクロハブから多様なバックグラウンドを持つ5Gエンジニアを15名採用。定着率96%を実現。
類似事例相談
SaaS企業C社：開発チーム統合支援
マイクロハブ出身開発者10名の文化適応研修と技術評価により、3ヶ月以内に主要プロジェクトをリード。
類似事例相談
証券会社D社：HRアウトソーシング
給与・社保業務の完全アウトソースで、人事部門が戦略業務に集中。監査でゼロ指摘を継続中。
類似事例相談
電子機器メーカーE社：シフト給与最適化
24時間稼働の複雑シフト給与を完全自動化。手当計算ミスをゼロにし、従業員の信頼を獲得。
類似事例相談
東京製造業F社：組立ライン人員確保
繁忙期の急な人員不足に9日で12名の即戦力を配置。研修付きで定着率91%を達成。
類似事例相談
中堅企業G社：HR技術導入＋研修
ATSとペイロールシステムを統合導入。社員研修で利用率98%を達成し、8ヶ月でROI実現。
類似事例相談クライアントの声
「HR業務の複雑さに悩んでいましたが、アイスリーの包括的なサポートで全て解決しました。人事部門が戦略的な仕事に集中できるようになり、社員満足度も向上しています。」
「小規模製造業にとって、人材確保は常に課題でした。アイスリーの即戦力紹介サービスで、繁忙期も安定した生産体制を維持できています。研修も充実していて助かっています。」
「給与計算の複雑さと、コンプライアンスリスクに悩んでいました。アイスリーのアウトソーシングで、精度が向上しコストも大幅削減。安心して本業に集中できています。」
アイスリーが選ばれる理由：東京No.1 HRパートナー
台東区を拠点に、100社以上の企業を支援してきた実績と専門性
他社との違い
日本企業特化の専門性
日本の雇用慣行、労働法規、企業文化を深く理解。外資系コンサルにはない日本企業へのフィット感。
マイクロニッチ×一般市場の両対応
通信・ソフトウェア・金融など業界特化ソリューションと、中小企業向け汎用サービスを両立。
24時間対応体制
緊急の給与問題、急な人材ニーズにも即座に対応。夜間・休日も専任チームがサポート。
透明性の高い料金体系
隠れコストゼロ。初回相談で正確な見積もりを提示し、追加費用は事前承認制。
認定・資格
無料HR診断をお申し込みください
5分で完了。貴社のHR課題を診断し、最適なソリューションをご提案します
お問い合わせフォーム
お問い合わせ先
東京都台東区台東 Minowa 1
（緊急時は24時間対応可）
最寄り駅からのアクセス
• 日比谷線「三ノ輪駅」徒歩3分
• JR常磐線「南千住駅」徒歩10分
• 都電荒川線「三ノ輪橋駅」徒歩5分